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डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकता क्यों है?
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डिजिटल परिवर्तन कोर के लिए एक मूल्यवान अवसर प्रदान करता है व्यापार कार्य, जैसे वित्त और मानव संसाधन, मैनुअल प्रक्रियाओं से दूर जाने और पेरोल जैसे प्रमुख क्षेत्रों को स्वचालित करने के लिए, नेताओं को व्यापक पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाता है व्यापार अवसर।

तदनुसार, डिजिटल परिवर्तन के क्या लाभ हैं?

डिजिटल परिवर्तन के 5 ठोस लाभ

  • बेहतर दक्षता और लचीलापन। डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन संगठनों को मौजूदा प्रक्रिया में मौजूद बाधाओं को खत्म करने में मदद करता है और बदलती मांगों के साथ दक्षता के साथ-साथ लचीलेपन को भी नुकसान पहुंचाता है।
  • प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना।
  • ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार।
  • निरंतर सुधार।
  • कम जोखिम।

इसके अलावा, डिजिटल परिवर्तन का अर्थ क्या है? डिजिटल परिवर्तन से जुड़े परिवर्तन हैं डिजिटल मानव जीवन और समाज के सभी पहलुओं में प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग और एकीकरण। यह भौतिक से चाल है डिजिटल.

इसके अलावा, डिजिटल परिवर्तन के लिए क्या आवश्यक है?

हालांकि यकीनन कई और भी हैं, नीचे शीर्ष 7 कौशल क्षेत्र दिए गए हैं, जिनके बारे में हमारा मानना है कि किसी व्यवसाय के लिए डिजिटल परिवर्तन का पूरी तरह से लाभ उठाने और उसे अपनाने के लिए आवश्यक हैं:

  • बिग डेटा एनालिटिक्स।
  • मशीन लर्निंग।
  • परिवर्तन प्रबंधन।
  • क्लाउड कंप्यूटिंग।
  • डिजिटल सुरक्षा।
  • नेतृत्व विकास।
  • गतिशीलता प्रबंधन।

सरल शब्दों में डिजिटल परिवर्तन क्या है?

डिजिटल परिवर्तन उपयोग करने की प्रक्रिया है डिजिटल नई बनाने के लिए प्रौद्योगिकियां - या मौजूदा - व्यावसायिक प्रक्रियाओं, संस्कृति, और ग्राहक अनुभव को बदलते व्यवसाय और बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संशोधित करें। यह बिक्री, विपणन और ग्राहक सेवा जैसी पारंपरिक भूमिकाओं से आगे निकल जाता है।

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