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वीडियो: वर्चुअल टीमों के साथ संवाद करते समय प्रबंधकों को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?
2024 लेखक: Lynn Donovan | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-15 23:47
नीचे वर्चुअल टीम की चुनौतियों और उनके प्रबंधन के बारे में जानकारी दी गई है।
- आसान और मुफ्त ऑनलाइन बैठकें। अधिकतम 100 प्रतिभागियों के लिए नि: शुल्क।
- गरीब संचार .
- सामाजिक संपर्क का अभाव।
- भरोसा की कमी।
- विविध बहुसांस्कृतिक टीमों .
- मनोबल का नुकसान और टीम आत्मा।
- शारीरिक दूरी।
- समय क्षेत्र अंतर।
बस इतना ही, वर्चुअल टीमों के सामने कुछ विशेष चुनौतियाँ क्या हैं?
वर्चुअल टीमों की कुछ सबसे बड़ी चुनौतियाँ जो मैंने देखी हैं उनमें शामिल हैं:
- खराब संचार से गलतफहमी।
- असंगत संचार प्राथमिकताएं।
- कार्य नैतिकता में अंतर।
- स्पष्टता और दिशा का अभाव।
- बार-बार दूसरा अनुमान लगाना।
- स्वामित्व और प्रतिबद्धता की कमी की भावना।
- सही सवाल पूछने में असमर्थता।
इसके अलावा, आभासी टीमों के क्या लाभ और चुनौतियाँ हैं? शोध के आधार पर, आभासी टोली सदस्य, नेता और कार्यकारी सभी सहमत हैं कि एक मुख्य फायदा का आभासी टीम सचित्र के रूप में कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देना है।
आभासी टीम के लाभ.
| राजस्व के प्रतिशत के रूप में लागत बचत | लागत बचत का टीम लीडर अनुमान | लागत बचत का कार्यकारी अनुमान |
|---|---|---|
| 1-5% | 17% | 7% |
| 6-15% | 11% | 27% |
इसके संबंध में आप वर्चुअल टीमों की चुनौतियों से कैसे पार पाते हैं?
- संचार मानदंड निर्धारित करें।
- विश्वास निर्माण को प्राथमिकता दें।
- अपने आभासी कर्मचारियों को टीम के हिस्से की तरह महसूस कराएं।
- परिणामों पर ध्यान दें।
- आलिंगन विविधता।
- इसी तरह सभी कर्मचारियों का स्वागत है।
- उपलब्धियों का जश्न मनाएं।
निम्नलिखित में से कौन आभासी टीमों का नुकसान है?
इसमे शामिल है:
- कम सामंजस्य। जब आप किसी वर्चुअल टीम को अधिकतर अपने काम के घंटे चुनने की अनुमति देते हैं, तो आपका संगठन अधिक खंडित हो सकता है।
- भाईचारा का अभाव। सामाजिक संपर्क अधिक प्रभावी टीम वर्क को प्रोत्साहित करने में मदद करता है।
- प्रतिष्ठा के लिए जोखिम।
- सुरक्षा और अनुपालन मुद्दे।
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आप वर्चुअल टीम में चुनौतियों से कैसे पार पाते हैं?
संचार मानदंड निर्धारित करें। विश्वास निर्माण को प्राथमिकता दें। अपने आभासी कर्मचारियों को टीम के हिस्से की तरह महसूस कराएं। परिणामों पर ध्यान दें। आलिंगन विविधता। इसी तरह सभी कर्मचारियों का स्वागत है। उपलब्धियों का जश्न मनाएं
थ्रेड एक दूसरे के साथ कैसे संवाद करते हैं?
धागे के एक दूसरे के साथ संवाद करने के तीन तरीके हैं। पहला आम तौर पर साझा किए गए डेटा के माध्यम से होता है। एक ही प्रोग्राम के सभी थ्रेड्स समान मेमोरी स्पेस साझा करते हैं। यदि कोई वस्तु विभिन्न धागों तक पहुँच योग्य है तो ये धागे उस वस्तु के डेटा सदस्य तक पहुँच साझा करते हैं और इस प्रकार एक दूसरे से संवाद करते हैं
आप विश्वसनीयता के साथ कैसे संवाद करते हैं?
व्यक्तिपरक स्तर पर विश्वसनीयता अर्जित करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं: भाग तैयार करें। दर्शकों को दिखाएं कि आप बोलने की व्यस्तता को गंभीरता से लेते हैं, और आप उनका सम्मान अर्जित करने की आशा करते हैं। दर्शकों को देखो। आँख से संपर्क स्थापित करने से आप खुले और भरोसेमंद लगेंगे। जोर से, स्पष्ट और आत्मविश्वास से बोलें
अपने आवेदन को स्वचालित करते समय आपको किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा?
विभिन्न उपकरणों के साथ सेलेनियम ऑटोमेशन इंटीग्रेशन में आपको सबसे आम चुनौतियों का सामना करना पड़ा। चूंकि सेलेनियम एक ओपन सोर्स है और हम सभी कई ओपन सोर्स जैसे मावेन, जेनकिंस, ऑटोआईटी आदि स्मार्ट लोकेटर का उपयोग कर रहे हैं। क्रॉस ब्राउज़र परीक्षण। फ्रेमवर्क में वृद्धि। पॉप अप हैंडलिंग। जटिल प्रोग्रामिंग। पारदर्शिता की कमी
जानकारी को कब तक वर्गीकृत किया जाएगा, यह निर्धारित करते समय OCA को किन दो बातों पर विचार करना चाहिए?
सिस्टम, योजना, कार्यक्रम या परियोजना का नाम; तारीख; गाइड जारी करने वाला कार्यालय, नाम या व्यक्तिगत पहचानकर्ता और स्थिति से पहचाना जाता है; गाइड को मंजूरी देने वाला ओसीए; अधिक्रमण का एक बयान, यदि आवश्यक हो; और एक वितरण विवरण